內容簡介
為什麼我們需要縮短每周工作時間？隨着不穩定性和低薪進一步深入就業市場，在與工作相關的壓力和疲憊普遍存在的時候，我們顯然需要一種新的、激進的就業方法，基於此，本書作者提出了一個強有力且切實可行的對策——縮短工作周。

對此，作者提供了植根于激進傳統的分析，以檄文式的緊迫與關切解釋了縮短工作周在資本主義經濟背景下的意義，深入探討了這一理念的歷史及其政治含義，並呼籲我們，不論是在個人生活與人類繁榮的層面上，還是在性別分工，環境保護以及社會正義的層面上，縮短工作周都可以為我們建立一個更加公正和公平的社會、一個以集體自由和人類潛能為基礎的社會提供可能。

在未來的歲月里，重新激活對縮短工時的長期需求應成為我們社會中任何進步軌跡的核心。


 
 
作者介紹
威爾·斯特朗是自治智庫（Autonomy）的總監，該智庫專註于工作的未來。他擁有布萊頓大學政治和哲學博士學位。

凱爾·劉易斯是自治智庫（Autonomy）的聯合創始人，並領導縮短工作周的咨詢和研究。

他們共同開展了世界上最大的私營部門每周四天工作制的試驗。

譯者簡介：

重命名小組是一個由學生、研究者和愛好者組成的志願翻譯團隊，旨在推動人們對日常事務中的一般概念和意義保持敏感，並扭轉它們的意義。該小組對當代社會生活的癥結普遍感興趣，研究領域涉及后工作政治和國內外年輕一代的生活狀況。小組試圖以悠閑的方式和扁平的結構運作來與傳統工作倫理和組織弊病作鬥爭。
 
目錄
致 謝
導言：一場與資本主義一樣古老的鬥爭
工作時間仍然是個問題
當今工作的危機
一項多重“紅利”的政策

1 生活於工作至上的社會中
時間、自由和工作
勞動至上的社會
工作場所的暴政與人類的貧困化

2 未開發的潛力：節省勞動力的技術與人類繁榮
凱恩斯主義的常識
凱恩斯的失誤：低估“經濟理性”
讓技術服務于自由
解放人類潛能
拋給社會主義者的問題

3 屬於女性的時間與更短的工作周
家是心之所在的地方
就業，性別和時間
“兩班倒”和女性的時間貧困
為家務勞動付薪：將時間留給自己
朝向更公平的工作和時間分配方案

4 是時候關注環境了
改變衡量標尺
通過減少工作來降低碳足跡
綠色新政：創造更好的工作生活的機會
減少工作既必要又誘人

5 爭取縮短工作周的鬥爭
社會運動：少工作可以拯救地球和我們的未來
工會：該重新激活它們的昔日輝煌了
政黨：構建權力，提供希望